Werving

Interim, werving & selectie en detachering

Lijn 2,5pt recht

Doe waar je goed in bent

 

Als medewerkers kunnen doen waar ze goed in zijn en wat ze leuk vinden, dan heeft u, als organisatie, daar het meeste profijt van.

Enthousiaste medewerkers (tijdelijk of vast) stralen positief af naar de rest van de organisatie en hebben daarmee ook een zeer positieve invloed op de kwaliteit van uw dienstverlening.

Interim, detachering of nieuwe medewerkers

U kunt bij ons terecht voor nieuw of tijdelijk personeel middels interim professionals, detachering, werving en selectie van nieuwe medewerkers.

Werft u zelf uw personeel of wilt u dit samen met Symion doen? Kijk dan ook bij “Zelf werven” en “Samen werven“.

Lijn 2,5pt recht

Actuele vacatures

Streeklab Haarlem
IT Specialist, Standplaats Haarlem, Fulltime

Voor Streeklab Haarlem zoeken we een IT Specialist.

Klik hier voor meer info en reageren

TopComfort Dakspecialisten
Onderhoudsmonteur Daken, Randstad, Fulltime

Voor Topcomfort Dakspecialisten zoeken we een ervaren Onderhoudsmonteur Daken.

Klik hier voor meer info en reageren

Open inschrijving Symion Coöperatie
Nederland, Fulltime, Parttime

Ben je werkzoekend of wil je op de hoogte gehouden worden van nieuwe vacatures?

Laat je CV bij ons achter en we brengen je direct op de hoogte als er een passende vacature is.

Klik hier voor meer info en reageren

Lijn 2,5pt recht
Pieken in de productie? Plotselinge vacatures op cruciale functies? Complexe organisatie vraagstukken of gewoon tijdelijk extra hulp?
Een tijdelijk vraagstuk vraagt om een tijdelijke oplossing op maat en ieder vraagstuk verdient de juiste expert.
 

Werving en Selectie is meer dan adverteren en doorlezen van CV’s.

We zijn geen “CV schuivers” en alle kandidaten die we aanbieden, hebben we persoonlijk gezien en gesproken. 

Om te weten of de kandidaten passen bij uw organisatie, beginnen we bij u.

We beginnen met een intakegesprek bij u op kantoor, waarmee we een beeld krijgen van de werksfeer en de toekomstige collega’s. Ook houden we een gesprek met een medewerker van uw bedrijf die de functie al uitvoert.

Dit alles geeft ons een goed beeld van uw organisatie en wat voor kandidaten u zoekt.

Wij onderhouden het contact met alle kandidaten tijdens het werving en selectieproces. We beantwoorden vragen, maken de afspraken voor interviews, maar we verzorgen natuurlijk ook de afwijzingen.

We vertegenwoordigen hiermee u als werkgever en daar zijn wij ons zeer van bewust.

We hebben ook de beschikking over meerdere pre-employment assessments die kunnen toevoegen.

Naar de vacatures!

Wilt u tijdelijk kennis inhuren, maar geen uitbreiding op uw loonlijst?

Maak gebruik van onze detacheringsmogelijkheden.

Werft u zelf uw nieuwe medewerkers?

Dan weet u wat voor administratie op uw pad gaat komen…. kandidaten die via allerlei kanalen binnenkomen… afspraken maken, interviews inplannen, afwijzen van kandidaten die niet voldoen.
Houd u het allemaal in de hand?

Download hier de tips bij Werving en Selectie.

We hebben ook een ruime ervaring met het begeleiden van (internationale) organisaties bij het inrichten van interne werving en selectieprocessen.

Gaat u gedurende een korte tijd nieuw personeel aannemen, maar wilt u niet een volledig werving en selectie proces inrichten in uw organisatie?

Met “Samen werven” houdt u de regie, beoordeelt u alle CV’s en voert u de gesprekken. Wij verzorgen uw back-office en daarmee de administratieve kant van uw werving en selectie.

Door gebruik te maken van onze back-office bespaart u veel tijd aan al die administratie en behoudt u het overzicht.

Download hier de flyer over Samen Werven