Arbeidsdeskundig advies

get-well-soon-264506_640De Arbeidsdeskundigen van Symion geven onafhankelijk arbeidsdeskundig advies rondom (dreigende) langdurig ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid.

Onze arbeidsdeskundigen hebben kennis van zaken rondom het functioneren van mensen in een beroep en de eisen die arbeid aan hen stelt. Wij geven advies over de re-integratie van werknemers in het arbeidsproces en onderzoeken, in samenwerking met een medisch adviseur, in wat voor functies werknemers met een beperkende aandoening nog kunnen werken.

Voor werkgevers is een goed advies op het gebied van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid de laatste jaren enorm van belang geworden. Door de komst van nieuwe wettelijke regelingen zijn de ondernemersrisico’s voor werkgevers veel groter geworden. Hierdoor is het van belang dat een werkgever goed op de hoogte is van de wettelijke verplichtingen op het gebied van de sociale zekerheid en is hij gebaat bij een goed arbeidsdeskundig onderzoek.

Het is van belang om tijdig de juiste stappen in het kader van de Wet verbetering Poortwachter te zetten. Dit ook om te voorkomen dat u een loonsanctie krijgt en een derde jaar het loon van uw zieke medewerker moet doorbetalen.

Na afronding van een arbeidsdeskundig onderzoek is meestal duidelijk voor welke werkzaamheden de werknemer geschikt is. Aansluitend kan er eventueel coaching of bemiddeling plaatsvinden. Een traject richting een ander passend werk bij een andere werkgever moet meestal uiterlijk na een jaar ziekte ingezet worden.

Wij werken uiteraard binnen de kaders van de wettelijke regelingen Wet Verbetering Poort-wachter en de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen.

Onze Arbeidsdeskundigen zijn Henriette Cuppen en José van Roestel.

 

Fernando

Comments are closed.