
Europa betaalt mee!
ESF subsidie voor duurzame inzetbaarheid van mensen. Ook dit najaar gaat een nieuwe aanvraagronde van start van een ESF subsidie programma dat zich richt zich
ESF subsidie voor duurzame inzetbaarheid van mensen. Ook dit najaar gaat een nieuwe aanvraagronde van start van een ESF subsidie programma dat zich richt zich
Europa betaalt mee: ESF subsidie voor duurzame inzetbaarheid van mensen. Binnenkort gaat een nieuwe aanvraagronde van start van een ESF subsidie programma dat zich richt
Leiders en leidinggevenden hebben een grote verantwoordelijkheid te dragen. Vaak worden zij geleefd door de waan en hectiek van alledag en komen er niet
Ook de eigen website is af en toe aan vernieuwing toe. We hebben deze nieuwe lay-out gekozen om meer te kunnen laten zien van wat
Overtuigingen Ik spreek nogal eens leiders die zichzelf beperken doordat zij vastzitten in hun eigen overtuigingen. Overtuigingen die ervoor zorgen dat er niet objectief naar
Ontwikkelen Symion biedt diverse programma’s om uw persoonlijk leiderschap verder te ontwikkelen. Dit kan een persoonlijk gesprek zijn, een kort programma om u zelf op
De Baas De term ‘de baas’ roept bij velen allerlei associaties op. Van “een hond heeft een baas” tot “ik ben eigen baas” en alles
Symion is afgeleid van symbiose. Samenwerken van verschillende specialisten met voordeel voor beide partijen. doe waar je goed in bent Stimuleert uw organisatie uw mensen
Het leuke aan leiderschap is dat je de leiding mag nemen maar dat is meteen ook het lastige: er wordt immers van jou verwacht dat
Zo duidelijk kwam een cliënt bij me met de vraag of ik haar met de opstart van haar bedrijf wilde helpen. Na de intake werd
Deze uitspraak hoor ik nogal eens; executives of decision makers menen dat ze “het” alleen moeten kunnen. Dat is natuurlijk wel begrijpelijk. Ze hebben immers
Onlangs was ik op bezoek bij een van mijn goede relaties: een groot MKB familiebedrijf, dat al heel lang bestaat en al die tijd buitengewoon
Slashen (* één medewerker met twéé functieposities) In recente managementliteratuur wordt (nog steeds!) regelmatig geschreven over de wens van (de Nederlandse) werknemers aan optimale zekerheid
Na het eerste sociale keuvelen als ik een cliënt weer ontmoet is dat eigenlijk altijd de vraag die ik stel, of dat nu voor coaching
Wij zijn ervan overtuigd dat mensen moeten doen waar ze goed in zijn. Doen waar je goed in bent verhoogd de productiviteit en even zo