Coaching

SymionCoaching

Coaching

Mat, gefrustreerd, onrustig, faalangstig, zich niet (meer) gewaardeerd voelen, (…)

Herkent u één of meer van deze symptomen bij uzelf, uw collega’s of uw medewerkers?

Dan komen wij graag in contact met u.

Succesvolle organisaties zijn afhankelijk van succesvolle mensen

Wij hechten er veel belang aan mensen succesvol te laten zijn in hun werk. Voorwaarde daarvoor is dat zij zich energiek voelen, dat ze in hun werk hun talenten volop kunnen inzetten en dat ze zich op een prettige manier uitgedaagd voelen.

We zijn er namelijk van overtuigd dat ondernemingen en organisaties alleen maar voor langere periode goede resultaten kunnen boeken, als hun mensen zich senang voelen in hun werk.

Onze coaching aanpak

Onze coaching aanpak kent de volgende vier fasen:

  • Verkenning
    Een korte ontmoeting met de persoon om wie het gaat; kijken er of er een klik is. Een verkenning van de situatie, het vraagstuk, de aanpak en het doel.
  • Het plan
    Een uitwerking van de aanpak, de geschatte duur van het coachingtraject en de benodigde investering.
  • Aan de slag
    Intensief en kort, dat zijn de sleutelwoorden. Met kleine aanpassingen grote effecten zien te bereiken.
  • Afronden en borgen

Checken of de doelen zijn behaald en borgen dat dat ook zo blijft.

Wat is onze manier van coachen?

Onze manier van coachen is erop gericht mensen bewust te maken van hun talenten, uitdagingen, gedrag en de effecten daarvan. Daarmee beogen we een blijvende verandering in hun belemmerende overtuigingen en ‘manieren van kijken en doen’ tot stand te brengen. Dat doen wij door respectvol te confronteren en altijd met een vleugje humor.

Heeft uw vragen over coaching?

Vul dan het onderstaande contact formulier in of bel met 055 – 303 14 30

[contact-form-7 404 "Not Found"]