Coaching
Samen sterk
Monster Het kleinste virus blijkt het grootste monster! Het vreet op en maakt kapot. Mensen die ziek worden, aftakelen en het soms niet halen. Te
30/03/2020
Geen reacties
Category: Duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid
Het beste uit mens en organisatie halen!
Mens en organisatie Mensen dragen bij aan de resultaten van een organisatie. Wanneer de organisatie maximaal wil presteren zullen ze alles in het werk moeten
30/10/2019
Geen reacties
Duurzame inzetbaarheid
Groeien = leren = ontwikkelen
Gedurende ons hele leven leren we. Het begint direct na de geboorte en houdt daarna nooit op. In het begin leren we vooral om te
26/09/2019
Geen reacties
Duurzame inzetbaarheid
Vuile was
Ik zie ik zie, wat jij niet ziet…. Het is een bekend spreekwoord: ‘je moet je vuile was niet buiten hangen!’. Ofwel, het is niet
16/07/2019
Geen reacties
Coaching
Is werken in 2019 echt anders dan voorheen?
Werken is voor sommigen een zegen en voor anderen een last. Ik denk dat dat van alle tijden is. Persoonlijk begrijp ik niet goed dat
04/06/2019
Geen reacties
Coaching
Een leven lang leren, is dat nou nodig?
Kan ik eraan ontkomen? Ja hoor, dat kan. Je kunt doen wat je doet en afwachten wat het zakelijke leven van je vraagt. Toch moet
16/10/2018
Geen reacties
Duurzame inzetbaarheid
Functiebeschrijvingen delen? Het gaat werken!
Een recent berichtje viel me op: de overheid wil dat wij in de nabije toekomst meer en meer onze auto’s met elkaar gaan delen. Dat
12/10/2018
Geen reacties
Duurzame inzetbaarheid
Werk aan de winkel
Het is 2018. De economie draait op volle toeren. Voor vacatures zijn onvoldoende mensen beschikbaar, vooral in de zorg, techniek, bouw, onderwijs, ICT ….. Dit
09/10/2018
Geen reacties
Duurzame inzetbaarheid
Migranten, medewerkers van de toekomst!
Verrijking van cultuur Een hogere omzet, vernieuwing en ontwikkeling én loyale werknemers, dat zijn de resultaten van culturele verschillen op de werkvloer. Multiculturele werknemers verschillen
03/06/2018
1 reactie
Duurzame inzetbaarheid
Betrouwbare werkgever is bindende factor van (migranten) medewerkers!
Goede voorbeelden Toevallig of niet, afgelopen maand had ik contact met drie bedrijven waar de uitstroom van medewerkers geen issue was. Het maakte mij nieuwsgierig
03/05/2018
Geen reacties
Duurzame inzetbaarheid
Werven van medewerkers met ‘roots van elders’ moeilijk?
Vacatures Om openstaande vacatures gevuld te krijgen, vissen bedrijven vaak in steeds dezelfde vijver. Ze publiceren vacatures in de plaatselijke of regionale krant en op
03/05/2018
Geen reacties
Bewegen
Energie in balans
Herstellen Als hardloper weet ik het maar al te goed: je moet herstellen van inspanningen. Doe je dat niet, dan krijg je structurele klachten (blessures).
05/04/2018
Geen reacties
Coaching
HRM nog van deze tijd?
Functiewaardering Functiebeschrijvingen vormen de basis voor functiewaardering. Nodig om het functiehuis in te richten en duidelijkheid te geven aan mensen in organisaties. Deze methodiek bestaat
01/03/2018
1 reactie
Duurzame inzetbaarheid
Verontwaardiging! Terecht?
Voorval: Van de week overviel mij een gevoel van verontwaardiging. Dat overkomt me wel vaker, dus dat zal wel iets van mij zijn. Ik wil
19/11/2017
Geen reacties
Duurzame inzetbaarheid
Elkaar leren kennen?
Leer elkaar kennen, ook als collega’s ! Ken je dat? In een paar dagen lees je verhalen en je ziet filmpjes die allemaal iets met
14/08/2017
Geen reacties
Coaching
Voort door management support
Alex Janssen, lid eigenaar Symion It’s lonely at the top Wanneer je in een management rol zit heeft dat natuurlijk voordelen. Maar soms heeft het
09/06/2017
Geen reacties