Auteur archieven: Fernando

Innovatie bij de gemeente Hollands Kroon

Symion ontwikkelt, samen met de gemeente Hollands Kroon, een methodiek om bijdragen van de mensen die bij de gemeentelijke organisatie werken te waarderen. Hollands Kroon, de samenvoegingsgemeente van de voormalige gemeenten Anna Paulowna, Wieringen, Niedorp en Wieringermeer in de kop van Noord Holland, is druk bezig om van de traditionele ambtelijke organisatiestructuur van afdelingen en […]

Wegens succes opgeheven!

Soms ben je zo succesvol dat je je eigen afdeling hebt opgeheven. Dat overkwam me ook in mijn dienstverbandperiode. druk, druk, druk Toen ik als ICT-leidinggevende in dienst trad, trof ik een afdeling aan met veel IT-specialisten die allemaal erg druk bezig waren op hun eigen vakgebied. Iedere IT-specialist werd op alle gebieden van zijn […]

Bedrijfsprocessen… besparen door slimmer werken

Heeft u wel eens met de auto langs de kant van de weg gestaan? Vaak zijn het kleine dingen die ervoor zorgen dat u uw reis niet kunt vervolgen. Een lekke band, geen benzine meer, een doorgebrande zekering… Het merendeel van de storingen hebben een kleine oorzaak, maar het gevolg is groot… u kunt uw […]

Nieuwe website Symion

Ook de eigen website is af en toe aan vernieuwing toe. We hebben deze nieuwe lay-out gekozen om meer te kunnen laten zien van wat we allemaal doen. Onder verschillende categorieën tonen we onze ontwikkelingen. Zo hebben we blogs over: Coaching Organisatie ontwikkeling Duurzame inzetbaarheid Personeelshandboek Leiderschap en Ondernemerschap Werving en Selectie en natuurlijk nog […]

Transfer Center Logistiek brochure

Het Transfer Center Logistiek komt meer en meer onder de aandacht van de bedrijven in de logistieke sector in Twente. Eén van de diensten die het Transefer Center Logistiek levert is het begeleiden van bedrijven bij outplacement trajecten. Ten behoeve van deze dienst hebben we voor het Transfer Center Logistiek een “Van werk naar werk” […]

Gratis vacatureplaatsing Transfer Center Logistiek

Gratis vacatureplaatsing bij Transfer Center Logistiek succesvol Voor het Transfer Center Logistiek (onderdeel van Port of Twente) is het een waardevolle toevoeging dat logistieke bedrijven uit de regio Twente gratis hun vacatures kunnen onderbrengen op de website van het Transfer Center. Met dit extra kanaal krijgen deze bedrijven een veel bredere “exposure” van haar vacatures. […]

Website Transfer Center Logistiek

Het Transfer Center Logistiek is onderdeel van Port of Twente (www.portoftwente.com) en speciaal gericht op het begeleiden van “Werk naar Werk”. Dit doet het Transfer Center Logistiek door Werving en Selectiediensten en Outplacement begeleiding. Voor het Transfer Center Logistiek heeft Symion de Applicant Tracking System (met het online “CATS” ATS) achterkant ingericht en de beschikbare […]

Werving en Selectie in uw bedrijf

Vanaf 5 vacatures per jaar kan al lonend zijn om zelf Werving en Selectie in te richten. Werving en Selectie is meer dan het plaatsen van een advertentie en doorspitten van CV’s . Iedere vacature is een kans om met uw organisatie op een positieve manier in de publiciteit te komen. Denk eens aan toevoegen […]

Website Quaero Systems

Quaero Systems is een leverancier van software voor Tracking & Tracing van ziekenhuis materialen. Hierbij kan gedacht worden aan operatie gereedschap, maar ook aan reageerbuizen voor onderzoek of vacuümpompen op de ziekenhuis afdeling. Door middel van dit Track & Tracing systeem, kan te allen tijde worden achterhaald waar een specifiek item zich bevindt. “Items in […]

Werving en Selectie inrichten voor uw bedrijf

Als je jaarlijks meer dan 5 vacatures te vervullen hebt, kan het lonend zijn om zelf een Werving-en-Selectiesysteem in te richten. Advertentie en spreadsheet Het meest eenvoudige is natuurlijk om een advertentie te plaatsen en daarin een e-mailadres te zetten waar sollicitanten naar kunnen mailen. Je ontvangt CV’s en de motivatiebrieven en plaatst deze info […]

Sparren is winnen

SAMEN EN ALLEEN Ik spreek veel ondernemers en leidinggevenden die het enorm plezierig vinden om, los van de dagelijkse beslommeringen, hun gedachten over hen zelf en hun bedrijf/organisatie te delen. Dit delen doen zij echter niet of nauwelijks met diegenen waar ze het meest mee samen werken. Er wordt binnen de organisatie veel gesproken en overlegd, […]