Symion Coöperatie

Door effectief samenwerken helpen we bedrijven structureel beter presteren!

Projectmatig werken is ‘ondernemen’

Projectmatig werken is ‘ondernemen’ 354 352 Jan Boekestijn

Ooit, in de jaren ’60 van de vorige eeuw is ‘projectmatig werken’ uitgevonden. Deze manier van werken was hét antwoord om complexe (civieltechnische) vraagstukken efficiënt aan te pakken. Sinds die tijd heeft deze manier van werken pieken en dalen in de belangstelling gekend. Af en toe was het een hype, soms werd het als methode…

lees meer

Energie in balans

Energie in balans 3196 2563 Jan Boekestijn

Herstellen Als hardloper weet ik het maar al te goed: je moet herstellen van inspanningen. Doe je dat niet, dan krijg je structurele klachten (blessures). Bij hardlopen, of andere sporten is dat overduidelijk. Maar dit is een wetmatigheid die iedereen kent. Bij alles wat we doen ontstaat vermoeidheid. Die kan zich uitdrukken in lichamelijke en…

lees meer

Sollicitanten met niet alledaagse namen

Sollicitanten met niet alledaagse namen 1920 1357 Symion, Professionals in Talent

U ontvangt vast ook sollicitatiebrieven met niet alledaagse namen. Worden ze meegenomen in de selectie of legt u ze op voorhand al opzij, zoals ook een deel van de uitzendbranche en woningverhuurders doet? Negeert u de brief met het idee ‘geen bericht is ook een bericht’? Denkt u bij u zelf; ‘openstaande vacatures zijn lastig…

lees meer

Opkomst van community’s van zelfstandige professionals

Opkomst van community’s van zelfstandige professionals 1920 1310 Symion, Professionals in Talent

Waarom zzp’ers zich met elkaar verbinden in de gig economy In dit interessante artikel wordt beschreven hoe mensen zoals wij bij Symion, zich steeds vaker met elkaar verbinden. Dit kan in een community of zoals wij in een aparte coöperatie. Hiermee behouden we onze zelfstandigheid als ondernemer en kunnen we ook snel en goed samenwerken.…

lees meer

Nieuwsbrief april 2018

Nieuwsbrief april 2018 956 237 Symion, Professionals in Talent

https://mailchi.mp/091b6cddaec7/symion-spreekt-nieuwsbrief-april-18

lees meer

Het ‘verhaal’ achter ineffectief gedrag

Het ‘verhaal’ achter ineffectief gedrag 1920 1281 Jan Boekestijn

Gevangen Stefan loopt er al een tijdje mee rond. Het besluit heeft hij lang geleden al genomen. Voor eens en voor altijd gaat hij duidelijk maken dat de maat vol is. Iedereen verdient respect. Al een jaar voelt Stefan zich achtergesteld. Hij krijgt alle rotklusjes, wordt slechter betaald, maakt overuren die niet worden geschreven en…

lees meer

Webinar uitbesteden externe inhuur

Webinar uitbesteden externe inhuur 1280 1280 Symion, Professionals in Talent

In bijgaande video ziet u onze business-partner Mark Bassie in gesprek met Ron Bosma, ex-directeur van Randstad Sourceright. Beiden buigen zich over de toekomstige mogelijkheden van het uitbesteden van je externe inhuur aan een externe partij. Nu de technologische ontwikkelingen steeds sneller gaan, kan je dan ook een systeem gebruiken om je inhuur zelf op…

lees meer

De soep wordt heet opgediend!

De soep wordt heet opgediend! 1280 812 Symion, Professionals in Talent

Inkoop van Flex en Recruitment in 2018 De soep wordt heet opgediend. Door: Antoinette Vriend & Mark Bassie Versie 2018   Toegegeven, we hebben geen glazen bol. Dus precies voorspellen wat er dit jaar en in 2019 verder op ons afkomt kunnen we niet. Wel trekken we in dit artikel de grote lijnen inhuur en…

lees meer

Nieuwsbrief maart 2018

Nieuwsbrief maart 2018 956 237 Symion, Professionals in Talent

https://mailchi.mp/1e6b3bd9d765/symion-spreekt

lees meer

HRM nog van deze tijd?

HRM nog van deze tijd? 1920 1280 Jan Boekestijn

Functiewaardering Functiebeschrijvingen vormen de basis voor functiewaardering. Nodig om het functiehuis in te richten en duidelijkheid te geven aan mensen in organisaties. Deze methodiek bestaat al jaren en voorziet kennelijk in een behoefte, of eis om dit voor elkaar te hebben. De tegenhanger is dat het in veel gevallen niet operationeel gebruikt wordt. Functiebeschrijvingen worden…

lees meer

Nieuwsbrief februari 2018

Nieuwsbrief februari 2018 956 237 Symion, Professionals in Talent

https://mailchi.mp/d892283f536d/nieuwsbrief-februari-1634521

lees meer

6 tips voor managers en leidinggevenden

6 tips voor managers en leidinggevenden 1280 710 Alex Janssen

Gebaseerd op de dagelijkse praktijk geef ik onderstaand 5 tips voor managers en leidinggevenden. Als je deze tips allemaal gebruikt dan garandeer ik je dat jouw baan per direct een stuk relaxter wordt en dat je team onverwacht goed gaat draaien. Goed in de zin van efficiënt en effectief. To manage is to get things…

lees meer

‘Noodverbanden’

‘Noodverbanden’ 1920 1127 Jan Boekestijn

Ik kom het vaak, te vaak, tegen. Noodverbanden. Ofwel organisatorische constructies die bedacht zijn om niet goed functionerende medewerkers te redden. Er wordt als het ware om mensen heen georganiseerd. Meer dan 20 jaar geleden, in mijn tijd dat ik bij de politie werkzaam was, werden dergelijke functies weleens denigrerend aangeduid als ‘adjudant lege dozen’,…

lees meer

Benedictijns leiderschap

Benedictijns leiderschap 1164 890 Symion, Professionals in Talent

Als je het over leiderschap hebt doel je meestal op specifieke competenties en kwaliteiten op het vlak van visie, houding en gedrag. Een manager heeft als voornaamste taak de zaak draaiende te houden en zal met name op beheer en controle van processen gericht zijn. Er zijn veel overeenkomsten tussen leidinggeven en managen, maar ook…

lees meer

Ik denk na!

Ik denk na! 1920 1277 Symion, Professionals in Talent

Denken mensen nog na? Dat is wat ik me steeds meer afvraag. Via sociale media, radio en tv en de al maar door ratelende reclame-uitingen krijgt een mens per dag zoveel impulsen. Er is dan nauwelijks nog ruimte in ons brein om na te denken. Het is daardoor de meest onderschatte en verwaarloosde vaardigheid waar…

lees meer

Stop! Houd je zelf niet meer voor gek!

Stop! Houd je zelf niet meer voor gek! 150 150 Symion, Professionals in Talent

Hoge werkdruk Dagelijks worden we geconfronteerd met mensen die met hoge werkdruk te kampen hebben en daar ogenschijnlijk niets aan kunnen doen. Dat doet zich ook nog eens in allerhande sectoren en omgevingen voor: in de gezondheidszorg, het onderwijs, bij de overheid, in de ICT en in de maakbedrijven. Gek toch eigenlijk, het lijkt echt…

lees meer