Symion Coöperatie

Door effectief samenwerken helpen we bedrijven structureel beter presteren!

Is werken in 2019 echt anders dan voorheen?

Is werken in 2019 echt anders dan voorheen? 640 426 Alex Janssen

Werken is voor sommigen een zegen en voor anderen een last. Ik denk dat dat van alle tijden is. Persoonlijk begrijp ik niet goed dat het voor sommigen een last is, omdat ik er nu eenmaal van uit ga dat mensen idealiter doen waar ze goed in zijn. Daardoor is de kans groter dat men…

lees meer

De winst van organisatieontwikkeling

De winst van organisatieontwikkeling 488 324 Jan Boekestijn

Organisaties zijn constructies van mensen. Organisatieontwikkeling is dus altijd ontwikkeling van mensen. Vooral van die mensen die veel invloed hebben in organisaties, de leidinggevenden. Aandacht Wil je als organisatie groeien/ontwikkelen, dan zal de leiding van die organisatie zich moeten ontwikkelen. Dat valt niet mee. Je zou zeggen, groeien gaat vanzelf, maar de vraag is of…

lees meer

Kans voor uw bedrijf!

Kans voor uw bedrijf! 466 330 Marrie Stoffer

Talenten van buiten de landsgrenzen, de kans voor uw bedrijf Wanneer alle 1e,  2e en 3e generatie werknemers met een migratie achtergrond en de gastarbeiders uit Oost Europa het werk voor twee dagen neer leggen raakt de samenleving totaal ontwricht.   Nederland kan niet zonder de talenten van werknemers van buiten de landsgrenzen. Zo zullen bij…

lees meer

Waarom het herkennen van talent zo moeilijk is!

Waarom het herkennen van talent zo moeilijk is! 222 296 Jan Boekestijn

Gemakkelijker gezegd dan gedaan Erkennen van talent. We hebben er de laatste tijd de mond vol van: talentmanagement, ontwikkelen van talent, noem maar op. Kennelijk is het niet zo eenvoudig om dat talent te managen, te ontwikkelen en daarmee te erkennen. Maar waarom is dat zo moeilijk? Iedereen snapt toch dat je talenten zo goed…

lees meer

Waarom willen mensen voor jou(w organisatie) werken?

Waarom willen mensen voor jou(w organisatie) werken? 215 234 Alette Boddendijk

Erkennen van Talent Werkt Volgens de meest recente cijfers van het CBS is het aantal oningevulde vacatures gestegen naar 278.000 stuks en is er per 100 werklozen, een aanbod van 88 vacatures. https://www.cbs.nl/nl-nl/visualisaties/dashboard-arbeidsmarkt. Werkgevers worden daarom meer en meer geprikkeld om na te denken over de talenten die ze in de organisatie hebben. De inclusieve…

lees meer

Paasbaoke

Paasbaoke 3264 2448 Jan Boekestijn

Ieder jaar met Pasen is het weer zover in het oosten van het land: het ontsteken van de paasbaokes. Dit zijn grote bergen (snoei)hout die in de fik worden gestoken. Voor veel bouwers een belangrijk moment om naar toe te werken. Soms speelt het competitie element een rol bij het streven naar de hoogste baoke.…

lees meer

Lastige vacatures?

Lastige vacatures? 640 452 Symion, Professionals in Talent

46,5% van de organisaties kampt met lastige vacatures Talmark deed in  2018 onderzoek onder ruim 500 HR-managers en recruiters. Daaruit kwam onder meer naar voren dat bijna de helft van hen (46,5%) zegt momenteel te kampen met vacatures die maar niet lijken te kunnen worden ingevuld. Wij geven graag tips om u op weg te…

lees meer

Vitaal door goede voeding

Vitaal door goede voeding 640 428 Symion, Professionals in Talent

Als tuinderszoon is het bij mij met de paplepel ingegoten. De gewassen die in de kas groeien (tomaten, sla, etc.) hebben voeding nodig. Zorgvuldig meten maakt duidelijk of er bijvoorbeeld stikstof bij moet, of calcium, kalium, fosfor, of andere elementen en in welke hoeveelheden. Dat is weer afhankelijk van temperatuur en licht die mede de…

lees meer

Heb jij aandacht voor talent?

Heb jij aandacht voor talent? 640 640 Alex Janssen

Dat ik begin met deze vraag komt omdat ik me oprecht afvraag of management in het algemeen aandacht voor aanwezig talent heeft. Ik durf zonder schroom te beweren dat dat veel beter kan. Vaak gaat veel aandacht uit naar mensen die opvallen: of het nu positief is of negatief. Mensen die om welke reden dan…

lees meer

Erkennen van talent werkt!

Erkennen van talent werkt! 1406 1032 Jan Boekestijn

Iedereen heeft talenten Iedereen beschikt over talenten. Soms zijn ze heel duidelijk aanwezig en herkennen we die direct. Vooral bij mensen die er mee beroemd zijn geworden: Johan Cruijf, J.S. Bach, Rembrandt van Rijn. Een talent maakt dat je gemakkelijker bepaald gedrag vertoont. Je leert het eenvoudiger en sneller aan en je komt er mee…

lees meer

Gelukkig nieuwjaar?

Gelukkig nieuwjaar? 640 400 Symion, Professionals in Talent

Eén van de rituelen rond de jaarwisseling bestaat uit het elkaar ‘een gelukkig nieuwjaar’ wensen. Hoe geloofwaardig is dit ritueel eigenlijk? We wensen elkaar een gelukkig, gezegend, gezond, veilig, succesvol, en soms ook een spannend nieuwjaar. We hebben het dan over het komende jaar 2019, wat er daarna gebeurt, zien we wel. Maar waarschijnlijk doen…

lees meer

Statushouders, ook voor u dé werknemer voor 2019

Statushouders, ook voor u dé werknemer voor 2019 640 455 Marrie Stoffer

Met 4 tips voor een duurzame relatie Afgelopen jaar hadden veel bedrijven moeite om de juiste mensen te vinden. Openstaande vacatures bleven lang ongevuld, mede doordat iedereen in dezelfde vijver vist. Heeft jouw bedrijf overwogen om andere groepen aan te boren? Vissen in andere vijvers kan namelijk niet vermoede oplossingen bieden. Te denken aan mensen…

lees meer

Het managen van verwachting

Het managen van verwachting 640 480 Symion, Professionals in Talent

Wil je even koffie zetten? Vele misverstanden ontstaan tussen mensen, omdat de ene persoon een heel ander beeld vormt van een situatie, dan de ander. Het wordt er meestal ook niet duidelijker op als je elkaar niet teruggeeft hoe je een en ander hebt begrepen. Toch is juist dat de dagelijkse praktijk. Ik geef een…

lees meer

Wereld van verschil

Wereld van verschil 640 426 Jan Boekestijn

Laatst gaf ik een training ‘programmamanagement’, waarin we het belang van het ‘verhaal’ bespraken. Een programma is het geheel van projecten en andere activiteiten gericht op het bereiken van een ambitie. Een mooi, maar wat abstract groot doel dat wat verder in de toekomst ligt. De weg er naar toe is complex, vooral ook omdat…

lees meer

Ontsnappen is mogelijk!

Ontsnappen is mogelijk! 640 426 Jan Boekestijn

‘Ik zie geen uitweg meer!’ Regelmatig hoor ik mensen dit wel eens verzuchten. Zowel privé als zakelijk, individueel als in teams. Sommigen lukt het kennelijk om voortdurend in ellendige situaties te belanden. Ze lijken er niet uit weg te kunnen blijven. Na enige tijd ontstaat een gevoel van onvermijdelijkheid: er is geen uitweg meer. Het…

lees meer

Een leven lang leren, is dat nou nodig?

Een leven lang leren, is dat nou nodig? 640 426 Alex Janssen

Kan ik eraan ontkomen? Ja hoor, dat kan. Je kunt doen wat je doet en afwachten wat het zakelijke leven van je vraagt. Toch moet ik je waarschuwen voor deze wat passieve houding. Ik garandeer je namelijk dat je dingen gaan overkomen die je minder zullen bevallen. Wellicht is dat zelfs ook al gebeurd. Het…

lees meer