‘Nu nog personeel!’

Hoe kwantiteit de kwaliteit in de zorg kan verbeteren. De koning heeft op Prinsjesdag in de troonrede de verlossende woorden gesproken; ‘Om te voldoen aan de normen voor kwaliteit in de verpleeghuizen, wordt in 2018 een eerste stap gezet met een budget verhoging van 435 miljoen euro’. Een stap in de goede richting en tevens […]

Managementlessen van Chinese artsen

Preventie In onze westerse wereld worden artsen betaald om patiënten gezond te maken. Om ziektes te bestrijden en kwalen te verhelpen. De verrichte behandeling leidt vervolgens tot een vergoeding. Ons hele stelsel is hierop gebaseerd. Kwalijk gevolg van dit systeem is, dat er een financiële prikkel bestaat die stimuleert om het aantal ingrepen te verhogen. […]

Hoe ‘vreemd’ bent u gegaan de afgelopen tijd?

Een niet alledaagse vraag met een niet alledaags antwoord. Bij de Symion coöperatie gaan we een paar keer per week “vreemd” Bij ons gaat het vooral over mensen die uit een vreemd land komen en die ons zeer lief zijn. In ieder geval over mensen die uit een andere cultuur en met een andere achtergrond […]

Mijn heldenreis!

De tweede Zomerontmoeting in 2017 is door Jan Boekestijn lid van de Symion Coöperatie verzorgd. Jan ging in op de ins & outs van dit veel door hem in zijn werk toegepaste model, de ‘Reis van de held’. Het model is een weergave van natuurlijke, cyclische processen die ieder van ons meerdere keren doorloopt. Tevens […]

Sleutel naar vrijheid gevonden?

Als collega van Jan, mocht ik verleden week ook meedoen aan zijn Zomerontmoeting met als thema: vind de sleutel naar vrijheid. Dat thema is ook de titel van het boekje dat hij daarover heeft geschreven en dat voor de deelnemers aan de workshop ter beschikking werd gesteld. Over de zomerontmoetingen van Symion: Symion geeft regelmatig […]

De bron ervaren

De ZomerOntmoetingen van Symion zijn inspirerende bijeenkomsten, waarin we als deelnemers ‘er even uitgaan’. Uit de sleur van de dag elkaar ontmoeten en inspireren. Ook letterlijk ontmoeten; je moet niets, alles mag. Wat dat betreft lijkt het op vakantie, waarin je ook vaak nieuwe ideeën opdoet. Zo ook bij de ZO ‘Terug naar de bron’. […]

Een ‘onbekende’ in de huisartsenpraktijk

Er komt iemand de praktijk binnen die je niet kent, je hebt de persoon nooit eerder gezien. In een flits maak je een inschatting: wie is dit, wat verwacht hij/zij van mij of van één van de collega’s. In dat eerste moment, onbewust, scan je de persoon. Je kijkt naar de uitstraling, man/vrouw, lichaamsbouw, houding, […]

Druk, druk druk, Moet dat nou?

Ligt het aan mij of merkt u dat ook? Het is vakantietijd en mensen blijven maar druk. Druk met het alledaagse werk, met de voorbereidingen op de vakantie, het nog even snel afmaken van losse eindjes. Kortom druk! Begrijpelijk en veel mensen doen het zo, maar is dat dan ook de beste manier/verstandig? Ik maak […]

Zomer Ontmoetingen

Symion organiseert deze zomer vier bijzondere bijeenkomsten voor ‘thuisblijvers’. Gedurende de vakantieperiode zijn er altijd mensen die niet op vakantie kunnen of mogen. Zij moeten de ‘tent draaiende houden’, ook als de druk even van de ketel is. In veel organisaties gaat het tempo immers een stukje naar beneden. Sommigen gaan helemaal dicht, zoals in […]

Bruggen bouwen, hoe doe je dat?

Remko Steen, lid eigenaar Symion Samenwerken en met elkaar denken brengt je verder dan wanneer je het alleen doet ……. Maar hoe werk je effectief samen als het geloofs- en levensovertuiging betreft? In mei organiseerde Stichting Samen Voor Ede een thema avond met als onderwerp het slaan van bruggen tussen mensen met een verschillende geloofs- […]

Coaching Monitor

Alex Janssen Alle coaches bij Symion werken volgens een hoge professionele norm. Wij vinden dat cliënten alleen het allerbeste verdienen. Zij zitten met een vraagstuk waar ze zelf niet uitkomen. Deze vraagstukken vragen om een serieuze en professionele aanpak. Wij staan voor onze kwaliteit en dat laten we zien door gebruik te maken van de […]

Culturele diversiteit is samenwerken

Symion organiseert de kracht van de verschillen. Marrie Stoffer, lid, eigenaar Symion heeft gekozen voor samenwerking in een coöperatie omdat we verschillen tussen mensen zien en ervaren als belangrijke meerwaarde. Verschillen in persoonlijkheid, kwaliteit en competenties, maar ook qua werkwijze en culturele (etnische) achtergrond ervaren wij als inspiratie en kracht. Symion stelt haar kennis en […]