Symion

Partners in HRM, HRM advies, P&O advies

Symion - Partners in HRM, HRM advies, P&O advies

Het is geen pijp maar een schilderij

Magritte schilderde een heel  realistich beeld van een pijp en schilderde eronder Ceci n’est pas une pipe: Dit is geen pijp. Ter illustratie hierbij het betreffende schilderij

Magritte heeft meerdere schilderijen in deze sfeer gemaakt en wat hij bedoelde te zeggen is dat dit helemaal geen pijp is maar een schilderij!

Filmpje

Gisteren ontving ik van een van mijn facebook contacten een muzikaal filmpje: gelukkig nam ik er… Lees verder...

Niet (aan)pappen maar (aan)pakken!

Ik zie het maar wat vaak om me heen: medewerkers die op de verkeerde plek zitten, niet renderen, collega’s frustreren en anderen irriteren. Alle signalen staan op rood. Maar er wordt maar doorgemodderd en niet aangepakt. Tijd voor actie toch?

Op de verkeerde plek

Soms zitten medewerkers gewoon op de verkeerde plek. Want we weten hoe het gaat: de beste verkoper wordt manager verkoop en een kennis van de manager… Lees verder...

Laat mensen hun eigen talent maar managen; daar zijn ze toch zelf verantwoordelijk voor?

Een beetje gelijk heeft de werkgever wel die dit stelt. Kortdurende dienstverbanden en weinig werkzekerheid zijn allang geen uitzondering meer. Het is dus wijs om te zorgen dat je aantrekkelijk blijft voor de arbeidsmarkt. Doen waar je goed in bent en daar nog beter in worden, vormt daarvoor de beste garantie.

Wat is talentmanagement eigenlijk?

Zo eenvoudig is het antwoord hierop niet. Sommigen vatten talentmanagement op als werving en selectie-instrument… Lees verder...

Talentmanagementsystemen steeds volwassener

Er zijn veel ontwikkelingen in de systemen voor talentmanagement. Ook verschillen de systemen nog behoorlijk van elkaar qua functionaliteiten. Dat blijkt uit het onderzoek ‘Fit for Purpose’ van Daywize, Vroom, Deloitte en Atos Consulting.
Talentmanagementsystemen steeds volwassener

Eigenlijk bieden alle leveranciers van talentmanagementsystemen functionaliteiten voorcompetentiemanagement en performancemanagement aan, maar de service daarbovenop verschilt nogal, zegt Jeroen van der Sloot, consultant van Daywize. ‘Bij het ene systeem

Het belang van talentmanagement

Met talentmanagement verdien je geld. Met deze uitspraak begint Josh Bersin zijn betoog over het belang van talentmanagement.

Nog niet iedereen is overtuigd van dit feit. Daarom geeft Bersin enkele feiten om de business case voor een talentmanagement-programma te onderbouwen.

Uit een onderzoek dat zijn bureau uitvoerde bleek dat slechts 7% van de onderzochte organisaties een strategisch talentmanagement-programma heeft. Bij andere organisaties werd talentmanagement echt losstaand van