Preventief coachen: omdat voorkomen beter dan genezen is!

Mijn verzuimcijfers zijn (te) hoog. Hoe voorkom ik dat medewerkers uitvallen?
De sfeer op mijn afdeling is om te snijden. Hoe keer ik dat ten goede?
De medewerkers in mijn bedrijf werken onvoldoende samen. Hoe bereik ik betere samenwerking?
Een van mijn medewerkers is erg in zich zelf gekeerd. Kan en moet ik daar wat mee?
Mijn medewerkers delen naar mijn zin hun kennis onvoldoende met elkaar. Wat kan ik daar aan doen?
Er is veel veranderd in onze organisatie. Hoe bereik ik dat medewerkers gemotiveerd blijven?
Er dreigt een conflict tussen enkele van mijn medewerkers te ontstaan. Moet ik ingrijpen?

Dit zijn uitspraken en vragen die wij in de praktijk bij onze klanten tegenkomen. Als allround HRM dienstverlener bieden wij dan ook onze diensten aan op het gebied van:

Mediation, individuele coachen, loopbaan begeleiding, teamcoachen en organisatie advies.

Aangezien voorkomen beter is dan genezen kan door het inzetten van preventieve coachen veel leed voorkomen worden en aanzienlijke kosten worden bespaard.

Astrid van het Bolscher is NMI gecertificeerd mediator.
Alex Janssen is als associate coach verbonden aan de Nederlandse Orde voor Beroepscoaches (Nobco).

Zij bieden op maat preventief coachen aan:

Door het invullen van een online vragenlijst wordt een Quickscan gemaakt, die de basis vormt voor een intake gesprek
Met cliënt en opdrachtgever wordt op maat een concreet begeleidingstraject afgesproken
Preventief coachen vraagt gemiddeld 1 tot 3 gesprekken van maximaal 2 uren
Evaluatiegesprek 6 weken na beëindiging traject

Wij zijn van mening dat preventief coachen zorgvuldig maatwerk vereist. Onze kernwaarden betrouwbaarheid, openheid, duidelijkheid en samenwerken vormen bij uw preventief coach -vraagstukken te allen tijde het fundament van onze dienstverlening.

>> contactbutton >>