HRM-dienstverleningsovereenkomst

Een HRM-dienstverleningsovereenkomst is dan een goed alternatief.

Het werkt prettig om snel ruggespraak te hebben met een specialist die uw organisatie goed kent. Al is het alleen maar om uw eigen idee te staven of te sparren over bepaalde problemen.

Hoe is de HRM-dienstverleningsovereenkomst samengesteld?

Jaarlijks zal de samenstelling van de dienstverleningsovereenkomst worden vastgesteld. De adviesdiensten op basis van een dienstverleningsovereenkomst worden tegen een voor u interessant uurtarief geleverd.

Welke kennis en kunde krijgt u tot uw beschikking?

U doet een beroep op alle aanwezige kennis en kunde binnen Symion. Als u een vaste HR adviseur wilt, dan is dat uiteraard ook mogelijk.

Hoe kunt u gebruik maken van onze kennis en kunde?

Persoonlijke ondersteuning

Met persoonlijke ondersteuning wordt bedoeld de ondersteuning / advisering, die in een direct contact met u periodiek wordt gegeven. Er zullen met u vaste momenten worden afgesproken waarop u onze HR adviseur(s) spreekt over voor u belangrijke HRM-vraagstukken.

Telefonische ondersteuning

Binnen de dienstverleningsovereenkomst heeft u de mogelijkheid om telefonische adviezen te krijgen. De telefonische ondersteuning wordt dagelijks geleverd.

Digitale ondersteuning

U stelt uw eventuele vragen via de mail waarop wij dezelfde dag nog contact met u opnemen of u via de mail van advies voorzien.

Wij zijn van mening dat HRM-vraagstukken zorgvuldig maatwerk vereisen. Onze kernwaarden betrouwbaarheid, openheid, duidelijkheid en samenwerking vormen bij uw HRM-vraagstukken te allen tijde het fundament van onze dienstverlening.

>> contactbutton >>